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Encuesta revela que empresas podrían incrementar salarios hasta en 7.5%
Aumentos de sueldos en 6.5 % ocasionará que en 2025 se empaten con el salario mínimo.
Fecha de Publicación: 2022-09-19 15:00:00
Categoría(s):
Dinero.
En México el 89% de las empresas ya tiene un presupuesto estimado de incremento de sueldos para 2023 que va de 6.5 a 7.5%, según la Encuesta de Compensación TCL- LCM de AON empresa líder en consultoría y Recursos Humanos.
Al presentar el estudio, Rocío Hernández, directora de Consultoría de Compensación de AON, reveló que "entre 6.5y 7.5%, la cifra aún es conservadora porque cuando se cuestionó a las empresas, mostraban miedo porque saben que lo que se requiere está por arriba del 8 o 10% de aumento".
Sobre todo, porque el estudio estima que para 2023, mientras los salarios aumenten entre 6.5 a 7.5% y se ubiquen en promedio en 263.2 pesos, el salario mínimo podría aumentar hasta un 20% y llegar a 207.4 pesos.
Explicó "Los datos nos ponen nerviosos porque si se sigue de crecimiento a salarios de 6.5 en 2025 nos empataremos con el salario mínimo y eso no podrá ser porque el salario mínimo nos estaría ganado".
Sin embargo, Hernández expuso que, en las métricas aplicadas a 500 empresas, cotejado con un banco de datos a nivel global de 98 países, el aumento que se tiene registrado se muestran pronósticos de posibles alzas desde 5.5% como mínimo hasta máximas de 11% a nivel nacional.
Recordó que, este año, los aumentos de salarios en promedio fueron de 6.2% contra el 4.8% de lo que se había pronosticado en 2021.
Así, según la encuesta, para el próximo año, el 93.9% del personal espera un incremento de salario, 89% de las empresas tienen un presupuesto estimado, 52% cuentan con un pronóstico de incremento y 46.3% de las compañías prevé otorgar el aumento en abril.
Por regiones, para personal no sindicalizado, la zona norte y región del Bajío tendrá aumentos promedio mínimo de 6.9% y 7.1% como máximo. Estos incrementos se darán principalmente en giros como autopartes, automotriz y alimentos.
Para los trabajadores sindicalizados, los cuales han registrado los mayores aumentos, el aumento de sueldos para 2023, según la encuesta, se ubica en un rango de entre 7.2 y 8% con un 0.6% en prestaciones.
Empresas que además enfrentan revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo, en los meses de enero y febrero, cuando se revisarán en un 63% de los contratos salarios y en otro 37% las prestaciones.
Rocío Hernández, reiteró que las cifras son "conservadoras y probablemente los sueldos lleguen al 8% de aumento", esto como resultado de la inflación que tiene un crecimiento no visto en los últimos 20 años, contra el cual, se tiene que luchar para garantizar salarios suficientes para retener personal.
Recordó que en México se otorgan incrementos de sueldos mayores de la inflación, pero debido al importante aumento inflacionario que ha sido "atípico" "no se ha podido aplicar era norma y es probable que 2023 sea mayor porque estos datos cambian constantemente".
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